Szak: Munka és szervezet szakpszichológus
Tantárgy szerepe: Kötelezően választott
Ajánlott félév: 3
Célkitűzések
A tantárgy célja aktuális szervezetpszichológiai módszerekkel, alkalmazási lehetőségeikkel, eszközeikkel megismerkedni és ezekben saját élményt szerezni.
Tanulmányi eredmények
Tudás
- 1. A hallgató átfogó ismeretet szerez egy adott szervezetpszichológiai módszer elméleti hátteréről, gyakorlati alkalmazási lehetőségeiről.
- 2. A hallgató megismeri egy adott szervezetpszichológiai módszer folyamatát, módszertanát és saját élményt szerez benne.
Képesség
- 1. Képes arra, hogy megítélje az adott szervezetpszichológiai módszer alkalmazásának szükségességét, feltételeit.
- 2. Képes a módszer szervezeti alkalmazásának előkészítésére, a módszer szervezeti környezetben való alkalmazásának támogatására.
Attitűd
- 1. Nyitott a legújabb, trendszerű szervezetpszichológiai módszerekkel kapcsolatos ismeretek iránt.
- 2. Adott kérdésben készségesen együttműködik a társszakmák képviselőivel.
- 3. Proaktívan lép fel és működik közre a munkáját érintő kérdésekben.
- 4. Képes meghallgatni és elfogadni mások nézeteit és véleményét.
- 5. Értéknövelt szemléletet képvisel a szakmájában.
- 6. Igénye van önmaga folyamatos fejlesztése iránt.
Önállóság és felelősség
- 1. Képes önállóan értékelni és döntést hozni a szakmai tevékenységét érintő kérdésekben.
- 2. Felelősséget vállal az általa tervezett és/vagy vezetett feladatokért, programokért.
- 3. Felelősségteljesen és etikusan képviseli a szakmáját.
Oktatásmódszertan
Előadás, interaktív órai feladatok, módszer kipróbálása – saját élmény szerzése.
Tanulástámogató anyagok
- Conte, M. J., Landy J. F. (2019): Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, Wiley
Általános szabályok
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése az egyéni házi dolgozat alapján.
Teljesítményértékelési módszerek
Írásbeli házi feladat a félév során meghatározott témában.
Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részaránya a minősítésben
- Kötelező részvétel a gyakorlati feladatokon. : 20
Vizsgaelemek részaránya a minősítésben
- A megismert módszerrel kapcsolatos saját élményeknek és a módszer saját munkahelyi gyakorlatban való alkalmazási lehetőségeinek és feltételeinek írásos összefoglalása.: 80
Az aláírás megszerzésének feltétele, az aláírás érvényessége
Részvétel a gyakorlati foglalkozások TVSz-ben meghatározott hányadán.
Érdemjegy-megállapítás
% | |
---|---|
Jeles | 95-100 |
Jeles | 90-94 |
Jó | 80-89 |
Közepes | 70-79 |
Elégséges | 50-69 |
Elégtelen | 0-49 |
Javítás és pótlás
A házi dolgozat pótleadása, javítása a TVSz szerinti határidőig megtörténhet.
A tantárgy elvégzéséhez szükséges tanulmányi munka
Munka jellege | Munkaórák száma |
---|---|
Elődáson való részvétel | 12 |
Gyakorlaton való részvétel | 4 |
Házi dolgozat készítése | 44 |
Összesen | 60 |
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
A Kari Hallgatói Képviselet véleményezése után jóváhagyta dr. Lógó Emma oktatási dékánhelyettes 2024. 11.04-én. Érvényes 2024.11.04-től.
A félévben sorra vett témák
A félévben sorra vett témák az alábbiak.
Előadások témái | |
---|---|
1. | Egy adott szervezetpszichológiai módszer elméleti háttere. |
2. | A szervezetpszichológiai módszer célja, alkalmazási lehetőségei és feltételei. |
3. | A szervezetpszichológiai módszer gyakorlata – módszertana, eszközrendszere. |
4. | Saját élmény szerzése a módszer alkalmazásában |
További oktatók
Név | Beosztás | Elérhetőség |
---|---|---|
Dr. Németh Gergely | megbízott oktató | nemeth.gergely@cova.hu |
Dr. Répáczki Rita | egyetemi adjunktus | repaczki.rita@gtk.bme.hu |
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
A Tantárgyi adatlap I. és II. részén túli III. részét az érintett szak(ok) szakfelelőse(i)vel való egyeztetés alapján az 1.8. pontban megjelölt Ergonómia és Pszichológia Tanszék vezetője hagyja jóvá.