Verziók
Szak: Munka és szervezet szakpszichológus 2010
Tantárgy szerepe: Kötelezően választott
Ajánlott félév: 4
Célkitűzések
A tantárgy célja aktuális munkapszichológiai módszerekkel, alkalmazási lehetőségeikkel, eszközeikkel megismerkedni és ezekben saját élményt szerezni.
Tanulmányi eredmények
Tudás
- A hallgató átfogó ismeretet szerez egy adott munkapszichológiai módszer elméleti hátteréről, gyakorlati alkalmazási lehetőségeiről.
- A hallgató megismeri egy adott munkapszichológiai módszer folyamatát, módszertanát és saját élményt szerez benne.
Képesség
- Képes arra, hogy megítélje az adott munkapszichológiai módszer alkalmazásának szükségességét, fel-tételeit.
- Képes a módszer szervezeti alkalmazásának előkészítésére, a módszer szervezeti környezetben való alkalmazásának támogatására.
Attitűd
- Nyitott a legújabb, trendszerű munkapszichológiai módszerekkel kapcsolatos ismeretek iránt.
- Adott kérdésben készségesen együttműködik a társszakmák képviselőivel.
- Proaktívan lép fel és működik közre a munkáját érintő kérdésekben.
- Képes meghallgatni és elfogadni mások nézeteit és véleményét.
- Értéknövelt szemléletet képvisel a szakmájában.
- Igénye van önmaga folyamatos fejlesztése iránt.
Önállóság és felelősség
- Képes önállóan értékelni és döntést hozni a szakmai tevékenységét érintő kérdésekben.
- Felelősséget vállal az általa tervezett és/vagy vezetett feladatokért, programokért.
- Felelősségteljesen és etikusan képviseli a szakmáját.
Oktatásmódszertan
Előadás, interaktív órai feladatok, módszer kipróbálása – saját élmény szerzése.
Tanulástámogató anyagok
- Conte, M. J., Landy J. F. (2019): Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, Wiley
Általános szabályok
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése az egyéni házi dolgozat alapján.
Teljesítményértékelési módszerek
A. Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása – kötelező részvétel a gyakorlati fel-adatokon. B. Vizsgaidőszakban végzett teljesítményértékelés. A megismert módszerrel kapcsolatos saját élményeknek és a módszer saját munkahelyi gyakorlatban való alkalmazási lehetőségeinek és feltételeinek írásos összefoglalása.
Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részaránya a minősítésben
- részteljesítmény értékelése –aktív részvétel a gyakorlati foglalkozáson : 20%
- összesen: 20%
Vizsgaelemek részaránya a minősítésben
- házi dolgozat elkészítése – a saját élmények és a módszer alkalmazási lehetőségeinek összefoglalása - : 80%
- összesen: 80%
Az aláírás megszerzésének feltétele, az aláírás érvényessége
Az aláírás megszerzésének feltétele, hogy a 3.3. pont szerinti feladat teljesítése.
Érdemjegy-megállapítás
% | |
---|---|
Jeles | -100 |
Jeles | > 90 |
Jó | 80–89 |
Közepes | 70–79 |
Elégséges | 50–69 |
Elégtelen | < 50 |
Javítás és pótlás
A tantárgy elvégzéséhez szükséges tanulmányi munka
Munka jellege | Munkaórák száma |
---|---|
részvétel az előadásokon - participation in lectures | |
részvétel a gyakorlati foglalkozáson - participation in the practical session | |
házi dolgozat elkészítése – preparation of home work | |
összesen |
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
2017 előtti, következő felülvizsgálat 2021. szeptember.
A félévben sorra vett témák
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények eléréséhez a tantárgy a következő tematikai blokkokból áll. Az egyes félévekben meghirdetett kurzusok sillabuszaiban e témaelemeket ütemezzük a naptári és egyéb adottságok szerint.
Előadások témái | |
---|---|
1. | Egy adott munkapszichológiai módszer elméleti háttere |
2. | A munkapszichológiai módszer célja, alkalmazási lehetőségei és feltételei |
3. | A munkapszichológiai módszer gyakorlata – módszertana, eszközrendszere |
4. | Saját élmény szerzése a módszer alkalmazásában |
További oktatók
Név | Beosztás | Elérhetőség |
---|---|---|
dr. Kun Ágota | kun.agota@gtk.bme.hu | |
dr. Juhász Márta | juhasz.marta@gtk.bme.hu | |
Gadanecz Péter | gadanecz.peter@gtk.bme.hu |
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
A Tantárgyi adatlap I. és II. részén túli III. részét az érintett szak(ok) szakfelelőse(i)vel való egyeztetés alapján az 1.8. pontban megjelölt Ergonómia és Pszichológia Tanszék vezetője hagyja jóvá.