Verziók
Szak: Marketing MSc 2019/20/1 félévtől
Tantárgy szerepe: Kötelezően választott
Ajánlott félév: 4
Szak: Master of Business Administration MSc 2019/20/1 félévtől
Tantárgy szerepe: Szabadon választható
Ajánlott félév: 0
Célkitűzések
- bemutatni a változásmenedzsment legfontosabb elméleteit, amelyek elősegítik a mélyreható változtatások természetének mélyebb megértését; - megismertetni olyan módszereket, amelyek megkönnyítik a mélyreható változtatások véghezvitelét.
Tanulmányi eredmények
Tudás
- Ismeri a változásmenedzsment alapfogalmait, alapkoncepcióit.
- Ismeri a morfogenetikus változtatások bevezetésének legfontosabb tapasztalati tudnivalóit,
- Ismeri a szervezetek változásra való képességének néhány fontos elméleti modelljét.
Képesség
- Képes a változtatás szükségességének felismerésére, a helyzet szisztematikus elemzésére,
- Képes a változtatás módjáról meghozandó döntésben való részvételre,
- Képes a változtatás bevezetésének menedzselésére,
- Képes a szervezetek változtatási képességének vizsgálatára, megítélésére.
Attitűd
- Folyamatos ismeretszerzéssel bővíti tudását,
- Szisztematikus, rendszerszemléletű gondolkodásra törekszik,
- Nyitott a szakterület új eredményeinek befogadására.
Önállóság és felelősség
- Önállóan kezdeményez változtatást,
- Felelősséggel dönt a változtatás bevezetésének módjáról,
- Önállóan menedzseli a változtatás bevezetését.
Oktatásmódszertan
Előadások, esettanulmányok feldolgozásával illusztrálva.
Tanulástámogató anyagok
- Pataki B.: Változásmenedzsment (MBA oktatási segédlet, BME GTK MVT, 2020)
Általános szabályok
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése A tárgy írásbeli vizsgával zárul.
Teljesítményértékelési módszerek
A. Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása: − B. Vizsgaidőszakban végzett teljesítményértékelés (vizsga vagy szigorlat) 50 perces, 100 pontos írásbeli vizsga A vizsga elemei: Változatos feladatok − rövid esszékérdések, feleletválasztós kérdések stb. − a tananyagnak a tárgyismertetőben kijelölt részeiből.
Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részaránya a minősítésben
- :
Vizsgaelemek részaránya a minősítésben
- írásbeli vizsga: 100%
- összesen: 100%
Érdemjegy-megállapítás
| % | |
|---|---|
| Jeles | 95-100-100 |
| Jeles | 89–94 |
| Jó | 76–88 |
| Közepes | 63–75 |
| Elégséges | 50–62 |
| Elégtelen | 0-49 |
Javítás és pótlás
Ismételt vizsga a TVSz 121. és 123. § szerint.
A tantárgy elvégzéséhez szükséges tanulmányi munka
| Munka jellege | Munkaórák száma |
|---|---|
| részvétel a kontakt tanórákon | 6×2=12 |
| folyamatos tanulás | 6x4=24 |
| 54 | |
| összesen | 90 |
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
A Kari Hallgatói Képviselet véleményezése után jóváhagyta dr. Lógó Emma oktatási dékánhelyettes 2021.10.04-én. Érvényes 2021.10.04-től.
A félévben sorra vett témák
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények eléréséhez a tantárgy a következő tematikai blokkokból áll. Az egyes félévekben meghirdetett kurzusok sillabuszaiban e témaelemeket ütemezzük a naptári és egyéb adottságok szerint.
| Előadások témái | |
|---|---|
| 1. | A változásmenedzsment alapfogalmai és alapelvei |
| 2. | A változtatás szereplői, azok kapcsolatai és szerepproblémái |
| 3. | A változtatás erőtere és szakaszai |
| 4. | Változtatási stratégiák és konfliktustípusok, konfliktusmenedzsment |
| 5. | A változtatás fogadtatása: spektruma, okai, befolyásolása, időbeli módosulása |
| 6. | A szervezeti kultúra megváltoztatása. A változásra képes szervezet. |
További oktatók
| Név | Beosztás | Elérhetőség |
|---|---|---|
A tantárgykövetelmények jóváhagyása és érvényessége
A Tantárgyi adatlap I. és II. részén túli III. részét az érintett szak(ok) szakfelelőse(i)vel való egyeztetés alapján az 1.8. pontban megjelölt External department vezetője hagyja jóvá.