I. SUBJECT DESCRIPTION
II. SUBJECT REQUIREMENTS
III. COURSE CURRICULUM
SUBJECT DATA
OBJECTIVES AND LEARNING OUTCOMES
TESTING AND ASSESSMENT OF LEARNING PERFORMANCE
THEMATIC UNITS AND FURTHER DETAILS
Subject name
PORTFOLIO I.
ID (subject code)
BMEGT51M132
Type of subject
contact hour
Course types and lessons
Type
Lessons
Lecture
0
Practice
2
Laboratory
0
Type of assessment
exam grade
Number of credits
2
Subject Coordinator
Name
Dr. Berzsenyi Emese
Position
associate professor
Contact details
berzsenyi.emese@gtk.bme.hu
Educational organisational unit for the subject
Department of Technical Education
Subject website
Language of the subject
magyar - HU
Curricular role of the subject, recommended number of terms

Programme: Teacher of Economics (4 terms) - from 2021/22/Term 1

Subject Role: Compulsory

Recommended semester: 3

Programme: Teacher of Engineering (4 terms) - from 2021/22/Term 1

Subject Role: Compulsory

Recommended semester: 3

Direct prerequisites
Strong
None
Weak
None
Parallel
None
Exclusion
None
Validity of the Subject Description
Approved by the Faculty Board of Faculty of Economic and Social Sciences, Decree No: 580515/8/2024 registration number. Valid from: 26.06.2024.

Objectives

The purpose of the subject is to inform and prepare the candidates for the preparation of the teacher's portfolio, to prepare the candidates for the preparation of the same e-portfolio, its presentation and evaluation. Theoretical and empirical processing of the chosen topic (according to the departmental guidelines).

Academic results

Knowledge
  1. Knows the principles and methodology of planning the pedagogical process.
  2. Understands the tasks related to creating a portfolio.
  3. Know how to compile the e-portfolio.
Skills
  1. Able to cooperate with mentor teachers and specialist teachers in collecting portfolio documents.
  2. Able to logically organize collected documents.
  3. Képes a portfólió reflektív értékelésére.
Attitude
  1. Considers the conscious planning of the pedagogical process and the preparation of the portfolio important.
  2. Willing to cooperate with mentor teachers and specialist teachers.
  3. His reflective self-evaluation develops.
Independence and responsibility
  1. Suitable for independent planning and implementation of e-portfolio creation.
  2. Feels responsible for the quality of the pedagogical work and the portfolio.

Teaching methodology

Case discussion and reflective analysis. Individual and group work.

Materials supporting learning

  • 1. Falus Iván - Kimmel Magdolna (2009): A portfolió Gondolat Kiadó
  • 2. Hollósi Hajnalka Zsuzsanna – Szabó Antal: Tanári portfolió http://www.nyf.hu/bgytk/sites/www.nyf.hu.bgytk/files/docs/06_tanari_portfolio.pdf
  • 3. Kimmel Magdolna (2002): A refletív gyakorlat gyökerei Pedagógusképzés 2002.3.120-123.p.
  • 4. Szabóné dr. Berki Éva (2015): Mentori keretek - mentori szerepek - mentori feladatok
  • 5. http://kozokos.moodle,appi.bme.hu/mod/folder/view,php?id=25466
  • 6. Szivák Judit: A reflektív gondolkodás fejlesztése Gondolat Kiadói Kör 2003. Budapest ISBN 963 9500 61 5

General Rules

A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése egy beadandó dolgozat, egy sikeresen megírt zárthelyi dolgozat és a gyakorlatokon tanúsított aktivitás összesített eredménye alapján történik.

Performance assessment methods

A. Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása: 1. Részteljesítmény-értékelés (házi feladat, 60%): tanulás támogatása, szervezése és irányítása -, a kommunikáció, a szakmai együttműködés és pályaidentitás -, az autonómia és felelősségvállalás kompetencia területeken elsajátított kompetenciaelemek komplex értékelési módja, melynek megjelenési formája az egyénileg készített házi dolgozat, amelynek tartalmát, követelményeit, beadási határidejét és értékelési módját a tantárgy oktatója határozza meg. 2. Részteljesítmény-értékelés (aktív részvétel, 40%): tanulás támogatása, szervezése és irányítása -, a kommunikáció, a szakmai együttműködés és pályaidentitás -, az autonómia és felelősségvállalás kompetencia területeken elsajátított kompetenciaelemek egyszerűsített értékelési módja, melynek megjelenési formája a felkészült megjelenés és tevékeny részvétel a foglalkozásokon, ideértve a házi feladatként elkészített beadandó dolgozat egyéni és/vagy csoportos prezentáció keretében történő bemutatását, az oktatóval és a hallgatói csoporttal történő megvitatását. Az egységes értékelési elveket a tantárgy oktatója határozza meg. B. Vizsgaidőszakban végzett teljesítményértékelés (vizsga) 1. záróvizsga

Percentage of performance assessments, conducted during the study period, within the rating

  • 1. Részteljesítmény-értékelés (házi feladat): 60
  • 2. Részteljesítmény-értékelés (aktív részvétel): 40
  • Összesen: 100

Percentage of exam elements within the rating

Issuing grades

%
Excellent 96-100
Very good 88-95
Good 76-87
Satisfactory 63-75
Pass 50-62
Fail 0-49

Retake and late completion

1) A házi feladat és a vizsga a mindenkori Tanulmányi és Vizsgaszabályzat előírásai szerint, a Térítési és Juttatási Szabályzatban előírt díjak megfizetése mellett pótolható.

Coursework required for the completion of the subject

Nature of work Number of sessions per term
részvétel a kontakt tanórákon 28
elméleti egység kidolgozása 30
mentorral folytatott konzultáció 2
összesen 60

Approval and validity of subject requirements

Consulted with the Faculty Student Representative Committee, approved by the Vice Dean for Education, valid from: 03.06.2024.

Topics covered during the term

A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények eléréséhez a tantárgy a következő tematikai blokkokból áll.

Lecture topics
1. Information about the goals, tasks, requirements and importance of writing and applying the portfolio
2. Discussion of the units of the portfolio, thematics and methodology. I.
3. Discussion of the units of the portfolio, thematics and methodology. II.
4. Discussion of the units of the portfolio, thematics and methodology. III.
5. Discussion of the units of the portfolio, thematics and methodology. IV.
6. Professional documentation of activities and experiences to promote individual professional development.
7. The end of the semester. Presentation of the objectives of the subject. Discussion of the tasks of the semester.

Additional lecturers

Name Position Contact details
Dr. Bükki Eszter adjunktus bukki.eszer@gtk.bme.hu
Dr. Szandi-Varga Péter adjunktus szandi-varga.peter@gtk.bme.hu
Dr. Kanczné Dr. Nagy Katalin adjunktus kanczne.nagy.katalin@gtk.bme.hu
Dr. Manojlovic Heléna adjunktus manojlovic.helena@gtk.bme.hu
Dr. Kattein-Pornói Rita adjunktus kattein-pornoi.rita@gtk.bme.hu

Approval and validity of subject requirements