Programme: Vocational instructor BSc - Technical instructor specialisation (from 2021/22/Term 1)
Subject Role: Compulsory
Recommended semester: 3
Objectives
The aim of the course is for the students to be able to approach conflicts with a problem focus, to identify their characteristics, characteristics and causes, through pedagogy and pedagogical examples. They should be able to use high emotional intelligence and assertive communication to resolve conflicts arising in and in connection with pedagogical work in a restorative way.
Academic results
Knowledge
- Ugrás a fő tartalomhoz
- Kisegítő lehetőségek súgója
- Visszajelzés a kisegítő lehetőségekről
- Kamerás kereső
- Összes
- Képek
Skills
- He is able to recognize the conflict, he is able to typify it.
- He is able to observe the causal systems and processes leading to the development of the conflict in their contexts.
- It is able to model the cause-and-effect relationship system of the conflict.
- He is able to analyze the conflict from the root cause to the solution, to give possible outcomes and prognoses for each phase.
- He is able to view the conflict from a positive side.
- Able to communicate assertively.
- He is able to assess his own possibilities in resolving the conflict.
Attitude
- Open to finding a consensus-based solution to the conflict.
- He considers restorative conflict management solutions to be important.
- He respects the opinions and positions of others.
- He believes that any form of abuse is unacceptable
Independence and responsibility
- Feels responsible for resolving conflicts.
Teaching methodology
Lectures, class exercises, written and oral communication, use of IT tools and techniques.
Materials supporting learning
- Tankönyvek, jegyzetek, letölthető anyagok / Textbooks, notes, downloads
- 1.Somogyvári Lajos (2001): Konfliktuskezelés, Veszprém ISBN:978-963-396-191-9
- 2. https://konyvtar.uni-pannon.hu/images/docman-files/efop343/e-jegyzetek/Somogyvari_Lajos_Konfliktuskezeles.pdf (utolsó megtekintés: 2022. 12. 06.)
- 3. Ajánlott irodalom:
- 4. Pénz Zsolt (2015): Konfliktuskezelés Conflict Handling, Hadtudományi Szemle, VIII. évfolyam 4. szám http://epa.niif.hu/02400/02463/00029/pdf/EPA02463_hadtudomanyi_szemle_2015_04_356-374.pdf (utolsó meg-tekintés: 2022. 12. 06.)
- 5. Birloni Szilvia; Sík Eszter (2013): Iskolai konfliktusok. Az alternatív konfliktuskezelés keretrendszerének kialakí-tása, OFI https://ofi.oh.gov.hu/sites/default/files/ofipast/2013/05/AVP_keretrendszer.pdf (utolsó megtekintés: 2022. 12. 06.)
- 6. Kecskeméti Mária; Csomortáni Zoltán; Petróczi Erzsébet; Polyák Ferenc; Tóth Gyula Ernő (2012): Resztoratív eljárások az osztályban, Új Pedagógiai Szemle 2012/ 7-8 https://folyoiratok.oh.gov.hu/uj-pedagogiai-szemle/resztorativ-eljarasok-az-osztalyban (utolsó megtekintés: 2022. 12. 06.)
- 7. ENABLE (European Network Against Bullying in Learning and Leisure Environments) program anyagai https://hirmagazin.sulinet.hu/hu/s/enablesegedanyagok (utolsó megtekintés: 2022. 12. 06.)
General Rules
A 2.1 és 2.2. pontban megfogalmazott célok és tanulási eredmények elérése évközi írásbeli teljesítménymérés, beadandó dolgozat és/vagy projektfeladatok és a gyakorlatokon tanúsított aktív részvétel alapján történik.Teljesítményértékelési módszerek
Performance assessment methods
A. Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása: Részteljesítmény-értékelés (házi feladatok): 1. Összegző teljesítményértékelés: a tantárgy és tudás, képesség típusú kompetenciaelemeinek komplex, írásos értékelési módja zárthelyi dolgozat formájában, a dolgozat alapvetően a megszerzett ismeretek alkalmazására fókuszál, 2. Beadandó dolgozat és/vagy projektfeladatok: a tantárgy tudás, képesség, attitűd, valamint önállóság és felelősség típusú kompetenciaelemeinek komplex értékelési módja, melynek megjelenési formája az egyénileg vagy csoportosan készített feladat. 3. Aktív részvétel: a tantárgy tudás, képesség, attitűd, valamint önállóság és felelősség típusú kompetenciaelemeinek egyszerűsített értékelési módja, melynek megjelenési formája a felkészült megjelenés és tevékeny részvétel a konzultációkon. B. Vizsgaidőszakban végzett teljesítményértékelés (vizsga) X
Percentage of performance assessments, conducted during the study period, within the rating
- részteljesítmény értékelés (1. házi feladat): 40
- részteljesítmény értékelés (2. házi feladat): 30
- részteljesítmény értékelés (3. házi feladat): 30
- összesen: 100
Percentage of exam elements within the rating
Conditions for obtaining a signature, validity of the signature
Az aláírás megszerzésének feltétele, hogy a 3.2. pont szerint megszerezhető pontszám legalább 50%-át elérje a hallgató.
Issuing grades
% | |
---|---|
Excellent | 96-100 |
Very good | 87-95 |
Good | 75-86 |
Satisfactory | 62-74 |
Pass | 51-61 |
Fail | 50% |
Retake and late completion
1) A házi feladat a mindenkori Tanulmányi és Vizsgaszabályzat előírásai szerint, a Térítési és Juttatási Szabályzatban előírt díjak megfizetése mellett pótolható.
Coursework required for the completion of the subject
Nature of work | Number of sessions per term |
---|---|
részvétel a kontakt tanórákon | 16 |
házi feladatra felkészülés | 50 |
egyéb felkészülés | 24 |
összesen | 90 |
Approval and validity of subject requirements
Consulted with the Faculty Student Representative Committee, approved by the Vice Dean for Education, valid from: 13.03.2023.
Topics covered during the term
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények eléréséhez a tantárgy a következő tematikai blokkokból áll. Ezek hossza alapesetben 4 óra (két hét), ám a hallgatók összetételétől és az általuk javasolt problémák tárgyalásának jellegétől függően arányuk az egyes félévek során változhat. Az egyes félévekben meghirdetett kurzusok sillabuszaiban e témaelemeket ütemezzük a naptári és egyéb adottságok szerint.
Lecture topics | |
---|---|
1. | A tantárgyi követelmények ismertetése. A konfliktus definíciója, értelmezése, a konfliktusok fajtái, csoportosításuk. A konfliktus megnyilvánulásai. A konfliktusok szereplői és a közöttük lévő viszonyrendszerek. A konfliktusok erősségei, a konfliktus lefolyása, fázisai, hatásai. Konfliktusmegoldó stratégiák. A Thomas-Killmann modell.A kommunikáció és a konfliktus relációja. Az érzékelés alapjai, az érzékelés bio-pszichológiai sajátosságaiból adódó lehetséges konfliktusforrások, a valóság észlelésé, a memória működése, az ezekkel kapcsolatban létező tévhitek.Konfliktuspedagógia, konfliktus és az iskola. A konfliktusok lehetséges pedagógiai funkciói. A bullying. Az érzelmi intelligencia készségterületei. A szociális készségek és fejlesztési lehetőségeik. Az ENABLE kortárs iskolai zaklatás elleni iskolai program. Megoldhatatlan konfliktusok.Konfliktusok, konfliktushelyzetek elemzése hallgatói prezentációk alapján. |
Additional lecturers
Name | Position | Contact details |
---|---|---|
Dr. Kattein-Pornói Rita | adjunktus / assistant professor | kattein-pornoi.rita@gtk.bme.hu |