I. SUBJECT DESCRIPTION
II. SUBJECT REQUIREMENTS
III. COURSE CURRICULUM
SUBJECT DATA
OBJECTIVES AND LEARNING OUTCOMES
TESTING AND ASSESSMENT OF LEARNING PERFORMANCE
THEMATIC UNITS AND FURTHER DETAILS
Subject name
THE SOCIAL ANIMAL: STUDIES IN SOCIAL PSYCHOLOGY
ID (subject code)
BMEGT419722
Type of subject
contact lessons
Course types and lessons
Type
Lessons
Lecture
2
Practice
0
Laboratory
0
Type of assessment
exam grade
Number of credits
2
Subject Coordinator
Name
Dr. Láng Benedek
Position
professor
Contact details
lang.benedek@gtk.bme.hu
Educational organisational unit for the subject
Department of Philosophy and History of Science
Subject website
Language of the subject
magyar - HU
Curricular role of the subject, recommended number of terms
Direct prerequisites
Strong
None
Weak
None
Parallel
None
Exclusion
None
Validity of the Subject Description
Approved by the Faculty Education Committee of Faculty of Economic and Social Sciences (Valid from: 04.10.2021.)

Objectives

Introduce students into the complexity of the relations between individuals and society as well as into the common methods and approaches that are conventionally used to make pursuits into this relationship.

Academic results

Knowledge
  1. the fundamentals of the methodology of social sciences.
  2. the occurences and the consequences of the relations between science, education, society and media on various levels.
  3. how the discipline being studied fits into a larger disciplinary and social scheme, how it relates to the neighbouring fields, how these fittings give rise to using certain contexts.
  4. the fundamentals of various mechanisms of social decision-making.
Skills
  1. to use professional terms, basic concepts and advanced elements of the special terminology of the profession.
  2. to see and treat science in its embeddedness, to use an interdisciplinary approach.
  3. to analyze, evaluate, draw conclusions and synthesize explanations in their professional work.
  4. to provide a critical analysis of information by using a wide array of well-founded techniques.
  5. to participate in lifelong learning.
  6. to use a multi-sided, interdisciplinary approach to identify specific problems, to explore and define the detailed theoretical and practical background that is needed to solve these problems.
  7. to discover facts and basic relationships by applying the theories and methods learned. To systematize, to analyze, to draw conclusions, to give critical remarks, to prepare proposals of decision-making and to make decisions both in a routine and in a non-routine - domestic and international - environment.
Attitude
  1. Accepts and consistently and plausibly represents the diversity of the perspectives of social sciences in the related narrower and wider environment.
  2. Demonstrates and open mind to critical self-evaluation, to various forms of training, to the self-help forms of intellectual worldview. Endeavours for self-development in these areas.
  3. Has problem-centric perspective and problem-solving thinking.
Independence and responsibility
  1. Develops a historically and politically consistent individual opinion in the narrow disciplinary niche that helps to develop self and environment.
  2. Becomes autonomous, constructive and assertive both in intra- and extra-institutional forms of cooperation.
  3. Becomes self-reliant in work besides being constantly critical and correcting own work.
  4. Takes the responsibility in forming and justifying professional views.
  5. Takes the responsibility for own analyses, conclusions and decisions.

Teaching methodology

Written and oral communiaction.

Materials supporting learning

  • Slide-ok a kurzus hivatalos elektornikus felületén. Slides on the Moodle site of the subject.
  • Atkinson et al. (eds.): Pszichológia. Osiris, 1994, 18-19. fejezetek.
  • Aronson, E.: A társas lény. Közgazdasági és Jogi Kiadó, 1984.
  • Aronson, E. – Tavris, C. Történtek hibák, de nem én tehetek róluk: Az önigazolás lélektana, Ab Ovo Kiadói Kft., 2009.
  • Breckler, S. J. – Olson, J. M. – Wiggins, E. C. Social Psychology Alive. Belmont: Thomson Higher Education, 2006.
  • Smith, E. R. – Mackie, D. (2005): Szociálpszichológia. Budapest: Osiris Kiadó.

General Rules

A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése.

Performance assessment methods

Összegző tanulmányi teljesítményértékelés: a tantárgy és tudás, képesség típusú kompetenciaelemeinek komplex, írásos értékelési módja zárthelyi dolgozat formájában.

Percentage of performance assessments, conducted during the study period, within the rating

  • 1. szintfelmérő értékelés (ellenőrző dolgozat): 0%
  • 2. szintfelmérő értékelés (ellenőrző dolgozat): 0%
  • 1. összegző tanulmányi teljesítményértékelés: 50%
  • 2. összegző tanulmányi teljesítményértékelés: 50%
  • részteljesítmény értékelés (házi feladat): 0%
  • részteljesítmény értékelés (aktív részvétel): 0%
  • összesen: 100%+

Percentage of exam elements within the rating

Issuing grades

%
Excellent 90-100
Very good 86–90
Good 74–85
Satisfactory 62–73
Pass 50–61
Fail 49

Retake and late completion

A vizsgajegy megszerzésének feltétele a két zárthelyi dolgozaton legalább 4-4 pont teljesítése. Ha legalább az egyik zárthelyi dolgozat pontszáma megvan minimum 4 pont, akkor a pótlási héten és/vagy a vizsgaidőszakban bármelyik dolgozat eredménye pótolható vagy javítható. A pótlási héten/vizsgaidőszakban írt dolgozat eredménye a korábbi eredményeket nem rontja.

Coursework required for the completion of the subject

Nature of work Number of sessions per term
részvétel a kontakt tanórákon 14×2=28
félévközi készülés a gyakorlatokra
felkészülés a teljesítményértékelésekre 2x16=32
házi feladat elkészítése
kijelölt írásos tananyag önálló elsajátítása
vizsgafelkészülés
összesen 60

Approval and validity of subject requirements

Topics covered during the term

Lecture topics
1. Bevezetés. A szociálpszichológia tárgya. Az arousal. Társas facilitáció és inhibíció. A konformitás típusai.
2. A helyzet hatalma I. Az engedelmesség. A tekintély hatása viselkedésünkre. A bámészkodó hatás.
3. A helyzet hatalma II. Az intézményes szerepek hatása viselkedésünkre. Etika és szociálpszichológia.
4. Attribúció. Implikált személyiségelméletek. Sztereotípia.
5. Attitűd, előítélet és diszkrimináció.
6. 1. ZH.
7. Az előfeszítés (priming) és az Implicit Asszociációs Teszt (IAT). A szociálpszichológia módszere.
8. Nonverbális kommunikáció I. Gesztusok, mimika, kézjelek, proxemika.
9. Nonverbális kommunikáció II. Nem verbális érzelemkifejezés. Emblémák, kulturális szignálok.
10. Iskolai szociálpszichológia. A Pygmalion- effektus.
11. A tekintély kialakítás és fenntartása. Metakommunikáció.
12. Vezetők a csoportban, vezetői stílusok.
13. Az emlékezés: kódolás, tárolás és előhívás.
14. 2. ZH.

Additional lecturers

Name Position Contact details
Dr. Bíró Gábor István egyetemi adjunktus biro.gabor.istvan@filozofia.bme.hu
Szemere Alexandra egyetemi tanársegéd szemere.szandra@filozofia.bme.hu
Dr. Ziegler Zsolt egyetemi adjunktus zsolt.ziegler@filozofia.bme.hu

Approval and validity of subject requirements