Minden tantárgy | BME GTK

Az Oktatási Keretrendszerhez kapcsolódó kérdésekkel a tanszéken kereshető személyek:

Kapusy Kata

Kutatómunka 2. - BMEGT52D161

Konzultáció 5. - BMEGT52D154

Konzultáció 2. - BMEGT52D151

Kutatómunka 2. - BMEGT52D111

Ergonómia - BMEGT52A021

Oktatás 2. - BMEGT52D141

Publikáció 3. - BMEGT52D172

Oktatás 8. - BMEGT52D147

Oktatás 4. - BMEGT52D143

Publikáció 2. - BMEGT52D171

Konzultáció 4. - BMEGT52D153

Szakmai gyakorlat - BMEGT52A117

Designszemlélet a menedzsmentben - BMEGT52M702

Szakdolgozat - BMEGT52A116

Esetvezetés és szupervízió (külső szakmai gyakorlat) - BMEGT52S220

Portfólió - BMEGT52S221

Designgondolkodás tréning - BMEGT52MN41

Pedagógiai pszichológia és személyiségfejlesztés - BMEGT52M523

Ergonómia menedzsereknek - BMEGT52A111

Ergonómiai módszerek - BMEGT52MN28

Szervezeti diagnosztika - BMEGT52S154

Szervezetfejlesztés módszertana - BMEGT52S159

Munkahelyi képzés és készségfejlesztés - BMEGT52S158

Munkahelyi sikeresség, kapcsolatépítés - BMEGT52BX4K002-00

Szervezetpszichológia és szervezetfejlesztés, a tréning helye és szerepe a szervezetfejlesztés folyamatában - BMEGT52STK1007-00

Felhasználói élmény tervezése - BMEGT52M301

Alkalmazott termékmenedzsment - BMEGT52MN40

Ergonómia - BMEGT52A412

Alkalmasságvizsgálati eszközök, módszerek - BMEGT52S157

Human Performance PPL - BMEGT52S800

Karriertervezés gyakorlati lépései - BMEGT52A118

Diplomamunka 1. - BMEGT52MN44

Haladó szintű coach készségek - BMEGT52S217

Szervezetpszichológiai módszerek 2. - BMEGT52M110

Pozitív pszichológia és önfejlesztés - BMEGT52V104

Terepgyakorlat II. - BMEGT52M117

Szakmai gyakorlat és szupervízió - BMEGT52STK1008-00

Diplomamunka 2. - BMEGT52MN45

Kutatásmódszertan, mérőeszközök a szervezeti és a személyes coachingban - BMEGT52S219

Tréning vezetés: igényfelméréstől az utókövetésig II. - BMEGT52STK1005-00

Módszertani készségfejlesztés II. - BMEGT52M107

Projektfeladat - BMEGT52A115

Pszichológia tabuk nélkül - BMEGT52V200

Munkahelyi pszichés jóllét - BMEGT52D129

Szervezetpszichológia és vezetés - BMEGT52M108

Karriertervezés és önismeret - BMEGT52BX4K001-00

Pszichológia - BMEGT52A002

Emberközpontú kutatási módszerek - BMEGT52A113

Praxisépítés - BMEGT52S218

Vezetői képességfejlesztő tréning - BMEGT52A012

Tréneri eszközök a csoport irányításban - BMEGT52STK1006-00

Ergonómia - Emberközpontú tervezés - BMEGT52BX4T000-00

Team coaching módszertana - BMEGT52S215

Speciális termékmenedzsment ismeretek - BMEGT52A114

Szociálpszichológia - BMEGT52M106

Ergonómia - BMEGT52M524

Szervezeti viselkedés és vezetés - BMEGT52S810

Termékfejlesztés menedzsment - BMEGT52NT11

Szoftverergonómia és termék-felhasználó interakció - BMEGT52AT24

Munkapszichológia speciális kérdései I. - BMEGT52S174

Szociális készségek fejlesztése (tréning) - BMEGT52A013

Tervezés speciális felhasználók számára - BMEGT52BX4T001-00

Szoftverfejlesztés-menedzsment és felhasználói élmény - BMEGT52A112

Szervezeti coaching módszertana - BMEGT52S214

Személyes coaching módszertana - BMEGT52S216

Ergonómia terméktervezőknek - BMEGT52BST4001-00

Emberi erőforrás menedzsment - BMEGT52M704

Pszichológia - BMEGT52A302

Szervezeti viselkedés és vezetés - BMEGT52M700

Ergonómia - BMEGT52AT20

Termékfejlesztés menedzsment - BMEGT52MSX4200-00

Szervezetpszichológiai módszerek 1. - BMEGT52M109

Ergonómia - BMEGT52A001

Szervezetpszichológia speciális kérdései I. - BMEGT52S175

Tréningterv záródolgozati konzultáció - BMEGT52STK1009-00

A vezetővé válás pszichológiája - BMEGT52A005

Diplomamunka - BMEGT52M118

Terepgyakorlat I. - BMEGT52S160