Programme: Work and Organizational Psychology
Subject Role: Compulsory elective
Recommended semester: 3
Objectives
The aim of the course is to get acquainted with current methods of work psychology, their application possibilities and tools, and to gain personal experience in them.
Academic results
Knowledge
- 1. The student will acquire a comprehensive knowledge of the theoretical background and practical application of a given work psychology method.
- 2. The student will learn about the process and methodology of a particular work psychology method and will gain personal experience of it.
Skills
- 1. Ability to judge the necessity and conditions for the application of a given work psychology method.
- 2. Ability to prepare for the application of the method in the organisation, to support the application of the method in the organisational context.
Attitude
- 1. Open to learning about the latest, trend-setting methods in work psychology.
- 2. Willingly collaborates with colleagues from other professions on specific issues.
- 3. Proactively engages and participates in issues affecting his/her work.
- 4. Ability to listen to and accept the views and opinions of others.
- 5. Has a value added approach to his/her profession.
- 6. Has a desire for continuous self-development.
Independence and responsibility
- 1. The ability to make independent assessments and decisions on issues affecting their professional activiti-es.
- 2. Assumes responsibility for the tasks and programmes planned and/or managed.
- 3. Represent his/her profession responsibly and ethically.
Teaching methodology
Lecture, interactive classroom exercises, trying out the method - getting self-experience.
Materials supporting learning
- Conte, M. J., Landy J. F. (2019): Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, Wiley
General Rules
A 2.2. pontban megfogalmazott tanulási eredmények értékelése az egyéni házi dolgozat alapján.
Performance assessment methods
Írásbeli házi feladat a félév során meghatározott témában.
Percentage of performance assessments, conducted during the study period, within the rating
- Kötelező részvétel a gyakorlati feladatokon. : 20
Percentage of exam elements within the rating
- A megismert módszerrel kapcsolatos saját élményeknek és a módszer saját munkahelyi gyakorlatban való alkalmazási lehetőségeinek és feltételeinek írásos összefoglalása és prezentálása.: 80
Conditions for obtaining a signature, validity of the signature
Részvétel a gyakorlati foglalkozások TVSz-ben meghatározott hányadán.
Issuing grades
% | |
---|---|
Excellent | 95-100 |
Very good | 90-94 |
Good | 80-89 |
Satisfactory | 70-79 |
Pass | 50-69 |
Fail | 0-49 |
Retake and late completion
A házi dolgozat pótleadása a TVSz szerinti határidőig megtörténhet.
Coursework required for the completion of the subject
Nature of work | Number of sessions per term |
---|---|
Részvétel az előadásokon | 12 |
Részvétel a gyakorlatokon | 4 |
Házi dolgozat elkészítése | 44 |
Összesen | 60 |
Approval and validity of subject requirements
Consulted with the Faculty Student Representative Committee, approved by the Vice Dean for Education, valid from: 04.11.2024.
Topics covered during the term
A félévben sorra vett témák az alábbiak.
Lecture topics | |
---|---|
1. | Egy adott munkapszichológiai módszer elméleti háttere. |
2. | A munkapszichológiai módszer célja, alkalmazási lehetőségei és feltételei. |
3. | A munkapszichológiai módszer gyakorlata – módszertana, eszközrendszere. |
4. | Saját élmény szerzése a módszer alkalmazásában. |
Additional lecturers
Name | Position | Contact details |
---|---|---|
Dr. Kun Ágota | egyetemi docens | kun.agota@gtk.bme.hu |
Dr. Juhász Márta | egyetemi docens | juhasz.marta@gtk.bme.hu |